Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса

Екатерина Валерьевна Аноприева ннотация Рассмотрены проблемы формирования системы дополнительного профессионального образования в сфере туризма и гостеприимства в Белгородской области. Проведен анализ существующей системы профессиональной подготовки кадров для рекреационного туризма региона. Установлено, что одним из сдерживающих факторов развития сферы туризма и гостеприимства в регионе является отсутствие единой системы профессионального образования и повышения квалификации. Целью предложенной системы является получение новой компетенции в сфере организации и предоставлении услуг в туризме и гостиничном бизнесе, необходимой для профессиональной деятельности; повышение профессионального мастерства работников индустрии гостеприимства, а также развитие имеющихся профессиональных навыков. Ключевые слова: уризм , гостиничный бизнес , дистанционные технологии образования , педагогика туризма , повышение квалификации Введение.

Ваш -адрес н.

Участники конференции обсудили широкий круг вопросов организации подготовки квалифицированных рабочих кадров. В частности, развития дуального обучения, частно-государственного партнерства в сфере подготовки кадров и системы профессиональных квалификаций в сфере образования. Участники встречи отметили положительные тенденции развития профессионального образования в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации, включая своевременное внесение соответствующих изменений в действующие нормативно-правовые документы.

Положительная оценка дана работе региональных моделей развития подготовки рабочих кадров и их адаптации к трудовым функциям. О развитии системы подготовки рабочих кадров в Белгородской области в своем докладе рассказала первый заместитель главы регионального департамента внутренней и кадровой политики Ольга Павлова. Число якорных работодателей за это время, напротив, существенно выросло:

Все вакансии компании РУСАГРО в Белгородской области собраны на сайте открыта позиция Экономиста Обязанности: Подготовка инвестиционных Сельскохозяйственное бизнес направление ГК"РУСАГРО" приглашает.

С участием представителей органов государственной власти Белгородской области состоялись расширенные заседания комитетов Совета Федерации: Горина Александр Владимирович Турьянский. Председатель Комитета СФ отметила, что что Белгородская область — один из лидеров среди российских регионов в сфере модернизации образовательной сферы. В области с года реализуется региональная программа, дважды ставшая победителем конкурсов Министерства образования и науки РФ, а также ряд проектов по модернизации государственной системы подготовки кадров, напомнила парламентарий.

С года Белгородская область является участником пилотного проекта Агентства стратегических инициатив по подготовке рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования, проводится внедрение механизма частно-государственного партнерства в систему подготовки кадров. О работе по внедрению новой модели частно-государственного управления в образовании проинформировала первый заместитель начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Ольга Альбертовна Павлова.

В ходе обсуждения также выступили заместитель Губернатора Белгородской области Сергей Андреевич Боженов, представитель в СФ от законодательного представительного органа государственной власти Белгородской области Иван Николаевич Кулабухов, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ Александр Борисович Соболев и другие. О социально-экономическом развитии Белгородской области сенаторам расскажут руководители региона.

Цели Кластера Создание благоприятных условий в Белгородской области для формирования и развития компаний, поддержки старапов, работающих в сфере информационных технологий. Повышение конкурентного потенциала белгородских ИТ-компаний. Увеличение доходной части бюджета Белгородской области за счет налоговых поступлений из ИТ-сектора.

связи с представителями бизнеса, органами кадров», компетенции по отбору кадров в регионах подготовка к кредитно- Белгородская область.

Участники Форума 6. К участию в Форуме приглашаются студенты образовательных учреждений Центрального федерального округа в возрасте от 18 до 30 лет, предоставившие необходимые документы в соответствии с условиями Форума. Участники тематических направлений Форума: Направлено на развитие чувства социальной ответственности обучающихся высших и профессиональных образовательных учреждений, участие в решении актуальных проблем Российского общества, содействие самореализации обучающихся в учебной, научной, творческой, спортивной и иных сферах, развитие органов студенческого самоуправления, а также образование некоммерческих организаций.

К участию в Форуме по данному направлению приглашаются: Направлено на развитие предпринимательских инициатив студенческой молодежи, а также проведение профильной программы обучения, нацеленной на приобретение навыков ведения бизнеса, оказание консультационной поддержки по вопросам ведения собственного дела. Направлено на повышение уровня знаний, навыков и компетенций в профессиональной сфере, проведение программы обучения по направлениям реализации государственной молодежной политики, а также на формирование региональной команды профессионалов в сфере государственной молодежной политики на территории Белгородской области.

Подавая заявку на участие в Форуме, претендент дает согласие на обработку персональных данных. На Форуме будет проводиться грантовый конкурс. Участники могут заявить собственные готовые проекты, а также объединиться в проектные группы в рамках Форума и представить на защиту экспертной комиссии совместный проект.

Отбор участников проводит Оргкомитет.

Модель государственно-частного партнерства подготовки кадров в Белгородской области

Одноклассники В Белгородской области из специалистов, прошедших обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства, более девяноста процентов успешно реализуют различные социальные и экономические проекты. Если раньше на обучение подавали заявки в основном строительные организации и крупные промышленные предприятия, то в нынешнем году — это представители малого и среднего бизнеса. О повышении качества управленческих кадров в российских регионах говорили сегодня на селекторном совещании Министерства экономического развития России, в котором приняли участие и белгородские власти.

Федеральная целевая программа в нашем регионе действует в течение десяти лет. В этом году все полномочия по её реализации переданы Белгородскому региональному ресурсному инновационному центру.

В.Г. Шухова» совместно с департаментами Белгородской области. подготовки управленческих кадров в Белгородской области в годах». системы муниципального образования; Бизнес-планирование ( тренинг).

Данная статистика — усредненный результат работы наших партнеров, которые уже открыли свой магазин по нашей франшизе. Сумма общих затрат приведена с учетом компенсации затрат на ремонт и оформление салона Открыть франшизу Франшиза в Белгороде - предложения года С наступлением нового календарного года бизнесмены Белгорода начинают поиск новых бизнес идей. Эта торговая марка давно стала узнаваемой в России и странах СНГ.

В 50 регионах уже открыты фирменных магазина. Уже 20 лет компания является неизменным участником престижных международных выставок. Бизнес под ключ в вашем городе По франшизе можно быстро открыть самый престижный мебельный магазин в городе. Необходимые затраты рассчитываются индивидуально для каждого случая. Приблизительно за один миллион тысяч рублей можно обзавестись прекрасным и прибыльным делом.

При этом большая часть суммы пойдет непосредственно на открытие мебельного салона. Обучение обслуживающего персонала проводится на ведущих европейских фабриках.

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ

Белгородский университет кооперации, экономики и права БУКЭП В сотрудничестве с каждым из этих ВУЗов открыты базовые кафедры, которые позволяют вести адресную подготовку молодых -кадров в области информационных технологий в бюджетном процессе для работы в Компании. По итогам проведенных занятий сформировалась группа наиболее заинтересованных студентов, которые изъявили желание остаться в Компании БФТ для прохождения стажировки во время летних каникул.

На основе полученных в ходе общей летней практики знаний студенты-стажеры выполняли задачи по тестированию разрабатываемых Компанией программных продуктов.

, Белгородская область, Старооскольский район, город Старый Оскол, улица Отдел муниципальной службы и кадров +7 ()

Общие положения 1. Формирование резерва управленческих кадров муниципального района - непрерывный процесс выявления и привлечения высококвалифицированных и перспективных специалистов, отвечающих установленным требованиям, обладающих необходимыми профессионально-деловыми качествами по своему потенциалу способных реализовать задачи и функции муниципального управления. Резерв управленческих кадров муниципального района состоит из двух уровней: Формирование резерва управленческих кадров муниципального района 2.

Резерв управленческих кадров муниципального района формируется на целевые группы управленческих должностей, определяемых руководителем аппарата администрации муниципального района. Целевые группы управленческих должностей включают в себя Должности, относящиеся к высшей группе муниципальных должностей муниципальной службы муниципального района 2.

После формирования номенклатуры управленческих должностей руководитель аппарата администрации муниципального района объявляется о начале формирования резерва управленческих кадров. Целевыми категориями кандидатов для формирования резерва управленческих кадров муниципального района являются: К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров муниципального района, предъявляются следующие требования: Отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального района 3.

О кластере

Белгородские власти добились того, что поправки в налоговое законодательство были внесены в Госдуму, и теперь надеются, что якорные работодатели, которые сегодня не только предоставляют площадку для практических занятий студентов, но и создают лаборатории в самих техникумах, будут делать это охотнее. Гарантированное трудоустройство на"брендовое" предприятие является серьезным стимулом для молодых людей.

Уже несколько лет система профессиональной подготовки рабочих кадров здесь работает по-новому. Изначально каждый ссуз закрепили за конкретным предприятием, менеджеры которого сформировали заказ на тех или иных специалистов. С тех пор училища, которые многие привыкли воспринимать как базу для"передержки" бывших троечников, изменили не только статус.

Однако туристская конкурентоспособность Белгородской области находится в подготовки и повышения квалификации кадров при бизнес-инкубаторе.

Это сильный, успешный субъект РФ, входящий в число наиболее развитых индустриально-аграрных территорий. В ее состав вошли 23 района Курской и 8 районов Воронежской области. Общая площадь составила 27,1 тысячи квадратных метров, административным центром был выбран Белгород: Образование нового региона дало мощнейший импульс для качественного роста. С самого начала руководством был взят старт на ускоренное развитие всех отраслей хозяйственной деятельности и культуры, что стало выгодно отличать Белгородчину от многих других областей.

Благоприятные экономические, географические, почвенно-климатические условия, богатые запасы полезных ископаемых открывали перед Белогорьем хорошие перспективы, позволяя успешно развивать горнорудную, легкую и пищевую промышленность, машиностроение, промышленность стройматериалов, многоотраслевое сельское хозяйство. Интенсивно рос горно-металлургический комплекс: Впервые в Советском Союзе карьер по добыче железной руды строился открытым способом.

На рубеже и года горняки отправили первый эшелон лебединской руды на Липецкий металлургический завод.

В Белгороде пройдёт форум «Малый и средний бизнес. Сделано на Белгородчине»

Иностранные менеджеры из Франции прошли бизнес-стажировку в Белгородской области Главными целями визита зарубежных специалистов являются знакомство с культурными, историческими, экономическими, политическими аспектами ведения бизнеса в России. Установление и развитие деловых контактов с предприятиями, привлечение к взаимовыгодному международному сотрудничеству. Программа визита иностранных менеджеров включала в себя индивидуальные встречи с заинтересованными сторонами, групповые посещения предприятий, биржа контактов, деловые встречи с представителями власти.

Визит иностранных менеджеров в Белгородскую область начался с бизнес-встречи с представителями департамента экономического развития Белгородской области на тему:

УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ. В целях формирования Подготовка государственных и муниципальных служащих области. Модернизация . туациях в конкретных условиях бизнеса собственной.

Пресс-служба губернатора и правительства Белгородской области Николай Булаев: На совещании обсуждались вопросы модернизации профессионального образования. Открыл заседание губернатор области Евгений Савченко. Он отметил, что сегодня стране необходим инновационный экономический прорыв, который возможен при наличии высококвалифицированного и конкурентоспособного инженерно-рабочего класса. Губернатор области также выразил надежду, что работа нашего региона в формате частно-государственного партнерства получит законодательное закрепление на федеральном уровне.

В числе задач, которые необходимо решить в ближайшей перспективе, Евгений Савченко назвал повышение престижа рабочих профессий. Депутат Государственной Думы ФС РФ, руководитель межведомственной рабочей группы Совета Николай Булаев поделился впечатлениями о работе системы профессионального образования Белгородской области.

Каждый из нас был когда-то в каком-то учебном учреждении, и ему показывали один блестящий кабинет, кто-то был, когда показывали в целом образовательное учреждение, тоже неплохо сделанное. Но что касается профессионального образования в Белгородской области, то здесь мы видим системный подход к решению очень важных проблем.

Белгородские предприниматели стали лидерами конкурса «Бизнес-Успех»

В экономически развитых странах человек с детства привык к рыночной среде, которая воспитывает его в духе предприимчивости. В России же реальная жизнь опережает рост наших знаний, ставит множество проблем, которые приходится решать впервые. Новость 18 Август г. Большую заинтересованность в подготовке всесторонне развитых, культурных и деловых людей, в изучении основ экономических знаний и предпринимательской деятельности проявила Белгородская область.

С 18 по 29 августа года в Белгородской области были организованны курсы подготовки преподавателей, которые затем смогут обучать предпринимателей.

Направление подготовки «Бизнес-информатика». обеспечивающую подготовку без отрыва от производства нового поколения кадров санаторно-курортного обслуживания детей в Белгородской области на основе.

Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие региона. Внедрение в предприятиях, государственных органах области, органах местного самоуправления новых форм и принципов управления. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и ст ажировки специалистов реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и другое.

Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта управления в предприятиях, государственных органах области, органах местного самоуправления. Установление новых производственно-экономических отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами. Участие в федеральной информационной базе данных. Участие в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций в регион.

Развитие инженерного кадрового потенциала в сфере управления инновационной деятельностью. Увеличение доли предприятий, осуществляющих инновационную деятельность. Обеспечение роста доли инновационного продукта в валовом региональном продукте Белгородской области. Повышение профессиональных и управленческих компетенций руководителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области и учреждений здравоохранения и образования области.

Социальный репортаж: В Белгородской области агроном создала с нуля успешное фермерское хозяйство